人事から呼び出されて面談してきました。

ご丁寧に付き合いの比較的長い担当者を担ぎ出して、
CaliforniaRocketも先の人生を、考えてみないか？って・・・

はっきりとは言いませんが、要は「そろそろ辞めてくれんか」ということです。
「退職勧奨ですか？」とは聞きませんでしたが、聞いたところで、
「私はCaliforniaRocketのことを考えて」とか「このまま続けても辛いんじゃないか？」と言われるのがオチです。

「クスリの副作用で」とか、「辛いのに耐えて頑張っているから」とか、「ムリせずにできることをやります」とか・・

当事者にとっては事情を訴えたいところですけど、それはこっちの事情であって、「だから？」って話ですよね。
話には聞いていましたし、復職に際して言われても仕方がないとは考えていましたけれど。
やはりショッキングでした。
だいたい、復職を目指して仕事を始めたばかりのこの時期に言うか？

私は常々、メンタル疾患の症状は無いと言っていますし、メンタルストレスは体調には影響しないと言っていましたが、
やはりショッキングな出来事に対しての耐性が下がっているのかな？
ふさぎ込むというよりも、いきなり辛い不定愁訴が襲ってきそうになりました。

その後に、久しぶりに仲の良かった人と再開し、気の置けない話なんかをしていたら、体調は少し戻りました。
自身の症状は身体症状だけと思っていましたが、やはりメンタルと言うか気の持ち方一つで体調って変わるんですね。
無理をしてでも毎日笑うような生活を送ることが、健康には一番いいのかもしれません。

こういった人事上の話だけではなく、仕事をする以上ストレスってこれからも付きまといますよね。
嫌な思いをするのが辛いというよりも、その都度体調を崩すかもしれないということが辛くて、
やっぱり辞めてしまおうか、なんて考えも浮かんだんですけれどね。

諦めることはいつでもできる。
何を言われようと、もうちょっと頑張ってみます。

勝海舟の言葉で
　　行いは俺のもの、批判は他人のもの、俺の知ったことじゃない
ってのがあるそうです。

他人には他人の、自分には自分の事情がある。
批判されても、認められなくても、自尊心を傷つけられても、自分の納得のいくまで頑張ったらいいじゃんって。

人事から役立たずとけなされようが、心無い平等論者から「正社員はしがみつくだけでいいよな」なんて言われようが。
お前らに何を言われる筋合いがあるか！
他人を納得させるためじゃない、自分が十分やり切ったと満足するために、社会復帰を目指したんだから。
しがみつくんじゃなく、まだ終わっていないだけ。