復職が近づいてきたからか、何かと予定が入って、少々バタバタしてきました。

会社は疾病に対して休職することを認可してくれますが、何かと手続き、書類が求められます。
休む時もそうですが、戻るときにも同じように。
ただ一枚の紙切れだったりしますが、それが休職したり復職したりする際の、拠り所の書類になったりします。
考えてみれば不思議なものです。

昨日は産業医に呼び出されて、会社に行きました。
今月になって3回目です。
復職の際に、現主治医の意見書、就労可能という診断書が必要になるそうです。
会社によって違うのでしょうが、うちの場合、定型の書類があるそうで、それを取りに来いということでした。
面倒くせー、郵送してくれよと思いましたが、直接本人に内容を説明してからでないとダメとのこと。
取りに行かないと復職が遅れるだけで、自分の損にしかならないんで、他の予定をキャンセルして行ってまいりました。

先ほども書いたように、書類が拠り所で、それを基にというのはわかるんですが・・・
医者が書いた診断書に効力があるのはわかりますが、どれだけ信ぴょう性があるのかと考えると、本当に紙切れだなと思ってしまいました。
なおかつそれにもかかわらず、高額の文書料を取られることは確実で・・・

患者本人の意見を尊重するといえば聞こえはいいですが、おそらく私の言いなりに診断書は書いてくれるでしょう。
そんな医者ばかりではないと言われたら、反論はしませんが・・・
でもここで「就労可能」という診断書がでて、復職した後、私がストレスで潰れて、また休職する羽目になっても、なんの責任もとらないわけですから、医者の診断って何なんだ？ってことですよね。
「その時は復職できるだけ改善していましたが、また悪化したんでしょう」って言っておけば誰も責めませんから。

まあ、もう復職という時期になって、医者に文句言っても仕方がないんですけれどね。
紙切れ一枚で、人生が翻弄されることに対して、少しばかり複雑な思いを抱いてしまいました。