復職を目指すための準備活動などをしていると、産業医、人事担当者、上司などの会社関係者や支援してくださる方との意見の交換や打ち合わせなどの機会が増えます。
そうこうしているうちに、なぜ休職に至ったのか？何が問題なのか？といった、あまり触られたくもない内面に踏み込んだ内容も増えてきます。
正直、気分のいいものではないけれど、通過儀礼として仕方がないことだということは頭では理解しているのですが・・

休職した人間（私）は体調が悪いとか、ベンゾジアゼピンの薬害、医療過誤の被害者になったという言い分がある。
だから休んでいても、当然の権利のように思って、あまり罪悪感がありません。
しかし、会社に普通に出勤しているもの、産業医、人事担当者は他人であり、他所から休職者を見ています。
休職者本人の言い分が理解されているとは限らないんですね。

休職直後の産業医面談では、ベンゾジアゼピンの離脱症状により苦しんでいること、それがいかに有害なことかということばかり主張していたようです。
産業医からしたら、なんでそんなことを主張するんだろうと、つかみどころがないと思ったようです。

確かにそのような主張をした覚えがあります。
自分の立場をわかってもらおうと、自分は悪くなく被害者であり、休職は正当な行為なんだと、
自分の正当性を必死に訴えかけるようなことをしていました。

ベンゾジアゼピンの断薬、離脱症状がよっぽど辛かったんでしょうね。
そして理不尽に感じて、たまらなく悔しかったのでしょう。
今でも心情的に、そう訴えたい自分がいます。

でもね、産業医や会社側の人間からしたら、そんな話はどうでもいい、
むしろ、言い訳しているようにしか聞こえない。
良い、悪い、正当、不当関係なく、仕事ができないくらいに体調を崩して、職務に穴をあけて迷惑をかけているわけですからね。

今でも自分が間違っていたとは思わないし、非難されたら言い争いたい気持ちはあるけれども、
組織に戻るにあたって、「自分が正しいんだ、だから当然なのだ」と自分の立場だけを主張することはダメなんだろう。
産業医の意見を聞いて、わかってもらえないんだと落ち込んだが、それを自分なりに気持ちの中でこなしていかなければならないんでしょう。
そうでなければ、一度復職しても、こんどこそ退職しなきゃならないなんてことになりそうです。

こうも言っていました。
　　主治医が休職に至るような減断薬を指示するはずがない
　　
私が勝手に断薬して、その結果が休職だと考えているようですね。
また、考え方としては、休職するくらいなら、依存性があってもベンゾジアゼピンを飲み続けて働いた方が良いとも聞こえます。

ベンゾジアゼピンが法律で禁じられている麻薬でない限り、飲み続けて仕事をするべきだという考え方はあるでしょう。
「いや、そのクスリは基本的に身体に悪くて（依存症があって）、私は使いたくありません」という意見があってもしかるべきですが、聞く人からしたら、「それはお前の勝手だろう」が正解かもしれません。

言い訳しますが、私は決して好き勝手に断薬したわけではなく、元は当時の主治医の安易な「減らしてみたら」という発言から始まっています。
その際、断薬の指導など全くなく、ひどい症状が現れても、「なぜだろう？」と言う感じでした。
むしろ、断薬することで離脱症状が出るということ自体、予想していなかったような言いぶりでした。

そこから私は自分で症状を調べ、自力で離脱症状に対応してきたわけです。
なのに、第三者の考え方は、「医師が間違うはずがない、お前が勝手にしたんだろう」です。

いくら声だかに主張しても証拠がありません、「水掛け論だね」って言われました。
少し話は飛躍するかもしれませんが、「医療訴訟にはほとんど勝てない」ということはこういうことなんだろうなと思いました。

「復職する」と簡単に言っていますが・・・
組織に戻るということは、こういった価値観が支配する組織の中に紛れ込む、
まだ一般的にマジョリティの意見が支配的な世界で生活していかなければならないということです。

自分を守るために自分を正当化しようと主張しても、かえってそれが自分を危うい立場に追い込むことも十分に考えられます。
それであれば、はじめから余計な発言・主張はしない方が良い。

体力的に回復してきたとしても、自分が正しいと思う価値観を隠して、こういったストレスのかかる環境に自分を晒さねばならない。
もしかしたら、このメンタルが社会復帰できるのかできないのかの分岐点ではないかと言う気がしました。