前回の「安楽死」もそうですが、昼間に時間があるとTVのワイドショーばかり見てしまい、その話題が気になったりします。
前のように毎日でもスポーツジムに行った方が良いことはわかっているんですが・・

この二日で気になった話題は、一つが、「競泳富田、本当は盗んでいない会見」。
まあこれは本当に冤罪なら、一人の人生がかかっていますから、見直さなければいけないですが。
しかし、苦し紛れのいいわけだったとしたら、また韓国から「日本人は信用ならん」という感情悪化になるんでしょうね。
一人の人生だけではなく、国家間の関係にも影響を及ぼしそうなので、少々心配です。

もう一つは、「ノーベル賞の中村教授、日亜化学側に仲直りを持ちかけるが袖にされる」事件。
当時の両者の裁判、私もまだバリバリの研究者として働いていた時ですから、興味を持ってみてましたよ。

中村教授は、裁判に勝って企業、すなわち経営者側から発明対価をぶんどったわけですから、労働者のヒーローとも言えるわけです。
ところがネットなどでの反応を見ると・・中村教授、すこぶる人気ないですね・・・（気のせい？）
やれ「ごうつくばり」であるとか、「自分のことしか考えていない」であるとか・・
ノーベル賞受賞者で、あそこまでバッシングを受けている人は、初めて見ました。

日本の就労形態とメンタリティが関係しているのでしょうが、
日本の場合、「雇ってもらっている」という意識が強いです。
そのため、弱い立場になってしまい理不尽な命令にも従わざるを得ない、ブラック企業のような問題もおきているわけですが。
権利を抑えられている一方、終身雇用で雇ってもらう、私のように病気で休職していてもなんとか身分維持してもらえているといった面も、これまでにはあったように思います。

私も含め、サラリーマン研究者になろうと思った人間は、もちろん大発明もしたいですが、補償も求めて就職している者が多いんじゃないでしょうか。
自分でリスクを負ってまで、博打を打ちたくないから勤め人になる。
研究失敗しても食いっぱぐれる心配はないですし、借金をしてまでやるつもりもない。

そういったことから、当時私も労働者であるにもかかわらず、個人的には中村教授の要求は行き過ぎだと感じました。
もちろん、発明報酬は欲しいですけれどね・・
だったら労使関係ではなく、給料なんかもらわずに成功報酬の共同研究契約でもすりゃあいいじゃんと。

今の若者はどういう意識なんでしょうね？
一攫千金を成し遂げた中村教授を目指したいと思うのか、これまで通りの企業内での労使関係が良いのか。
現在のアベノミクス政策だと、自己主張する人材が増えてくれた方が良いということなのでしょうが。

考えの古い、昭和のオッサンの戯言だといわれるかもしれませんが、
発明なんて一人の力で成し遂げられることなんてほとんどなく、下積みの再現実験をやってくれる人、書類を書いてくれる人、いろんな人がいて初めて成し遂げられるのです。
中村教授の発明貢献度が8億円で、一緒に研究していた社員の貢献度が何万円なんてことはありえません。

中村教授には悪いですが、日亜の対応は私も妥当なものだと感じました。
裁判の表面しか見ていないですので、疑ってかかるような見方なのかもしれません。
しかしリスクを負いたがらず、権利を自己主張するだけの人が増えてきているような気がして、どうも暮らしにくくなっているような・・・
そういう声の大きな人だけがヒーローになって、下積みの人が報われない、そんな未来にはなってほしくないなと思いました。